Kamus
Hubungan Kerja Tenaga Tetap
Hubungan kerja tenaga tetap adalah bukti bahwa tenaga kerja yang dicantumkan benar-benar bekerja pada badan usaha, misalnya perjanjian kerja, surat pengangkatan, atau bukti kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan.
Asesor memeriksa bukti ini untuk mencegah penggunaan nama tenaga kerja yang tidak bekerja nyata pada badan usaha. Ketentuan juga dapat membatasi seseorang tercatat pada lebih dari satu badan usaha.
Badan usaha perlu memperbarui data tenaga kerja saat terjadi pergantian. Ketidakhadiran tenaga yang disyaratkan dapat berdampak pada keabsahan SBU.
