Portofolio Kompetensi adalah kumpulan bukti terstruktur yang dikumpulkan dan diorganisasikan oleh asesi untuk menunjukkan bahwa dirinya telah memenuhi standar kompetensi yang dipersyaratkan dalam skema sertifikasi, terutama melalui jalur RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau). Portofolio dapat mencakup: ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan, surat referensi dari atasan atau klien, foto atau video dokumentasi pekerjaan, laporan proyek, produk kerja aktual, dan pernyataan mandiri tentang pengalaman yang relevan.
Kualitas penyusunan portofolio sangat menentukan keberhasilan asesmen berbasis RPL. Kesalahan umum yang terjadi adalah asesi mengumpulkan dokumen secara acak tanpa mengorganisasikannya secara eksplisit terhadap elemen kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja yang dipersyaratkan skema. Konsultan yang mendampingi program RPL massal di perusahaan perlu menyediakan template portofolio yang telah dipetakan terhadap setiap unit kompetensi yang ditarget, sehingga asesi dapat secara sistematis mengidentifikasi bukti mana dari pengalaman kerjanya yang relevan dengan KUK mana, alih-alih menyerahkan dokumen dalam tumpukan yang tidak terpetakan.
