Kombinasi Metode Asesmen adalah penggunaan berbagai teknik penilaian dalam satu sesi uji kompetensi untuk mendapatkan gambaran kompetensi asesi yang komprehensif. Metode ini biasanya mencakup observasi demonstrasi (praktik langsung), tes tertulis (pilihan ganda/esai), wawancara teknis, dan verifikasi portofolio. Tujuannya adalah untuk menguji dimensi kompetensi yang berbeda, termasuk keterampilan melaksanakan tugas, mengelola tugas, hingga kemampuan menghadapi situasi darurat.
Penggunaan berbagai metode ini diwajibkan dalam Pedoman BNSP 301 untuk memenuhi prinsip kecukupan bukti. Asesor tidak boleh hanya mengandalkan satu metode saja (misalnya hanya tes tertulis) untuk menyatakan seseorang kompeten pada pekerjaan yang bersifat praktis. Setiap unit kompetensi dalam SKKNI memiliki panduan penilaian yang menentukan metode mana yang paling efektif digunakan.
Bagi praktisi lapangan, memahami kombinasi metode ini membantu dalam persiapan diri. Asesi yang ahli secara praktik namun lemah dalam teori harus memperkuat pengetahuan dasarnya agar lulus tes tertulis, dan sebaliknya. Pelaku usaha yang menyelenggarakan uji kompetensi mandiri di perusahaan harus memastikan fasilitas TUK mendukung seluruh metode tersebut, terutama area simulasi untuk observasi demonstrasi agar asesor dapat memberikan penilaian yang adil dan akurat sesuai tuntutan SKKNI.
