Uji Kompetensi adalah proses penilaian teknis yang dilakukan oleh asesor untuk menentukan apakah seorang asesi telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan dalam skema sertifikasi IT. Metode uji kompetensi BNSP dapat meliputi ujian tulis, wawancara teknis, observasi praktik di lab IT, atau verifikasi portofolio. Berdasarkan standar manajemen LSP, uji kompetensi harus dilaksanakan di TUK yang telah terverifikasi guna menjamin objektivitas dan kualitas hasil penilaian sesuai dengan aturan main yang ditetapkan oleh BNSP secara nasional.
Bagi praktisi pemrograman atau jaringan, menghadapi uji kompetensi memerlukan persiapan teknis yang matang terutama pada aspek unjuk kerja praktis. Pelaku usaha sering menggunakan hasil uji kompetensi ini sebagai alat ukur efektivitas program pelatihan internal perusahaan. Konsultan karir menekankan bahwa nilai utama dari uji kompetensi bukanlah sekadar kelulusan, melainkan pengakuan formal atas kapabilitas kerja yang dapat dipertanggungjawabkan secara teknis dan etika profesi. Hasil akhir yang menyatakan "Kompeten" memberikan hak kepada asesi untuk menyandang gelar profesi tertentu dan memegang sertifikat kompetensi nasional yang berlaku selama 3 tahun.
