Sertifikasi Klaster adalah skema sertifikasi yang mengelompokkan beberapa unit kompetensi spesifik untuk memenuhi kebutuhan fungsi kerja yang lebih kecil atau teknis tertentu di lapangan. Berbeda dengan okupasi yang mencakup satu jabatan utuh, klaster biasanya fokus pada satu bidang keterampilan, misalnya "Klaster Pengelasan Posisi 3G" atau "Klaster Administrasi Perkantoran Dasar".
Skema ini sering digunakan untuk program pelatihan kerja singkat (short-course) atau bagi asesi yang ingin mendapatkan pengakuan bertahap atas kemampuannya. Penjenjangan klaster ini diatur dalam sistem manajemen LSP untuk memberikan fleksibilitas bagi industri dalam meningkatkan kompetensi karyawan pada bagian tertentu yang dianggap paling mendesak tanpa harus mengikuti uji kualifikasi penuh.
Bagi perusahaan kecil dan menengah (UKM), sertifikasi klaster sangat efektif untuk memastikan tenaga kerja memiliki spesialisasi teknis yang dibutuhkan untuk operasional harian. Praktisi menyarankan bagi pemula atau lulusan baru untuk memulai dari sertifikasi klaster guna membangun portofolio kompetensi secara akumulatif. Di industri manufaktur, sertifikasi klaster memudahkan manajer produksi dalam menugaskan personil pada lini mesin atau proses tertentu dengan kepastian bahwa mereka telah lulus uji kompetensi untuk tugas spesifik tersebut.
